به گزارش آوای اقتصاد; استرالیا به عنوان یکی از کشورهای برجسته برای زندگی و کار، دارای سیستم دستمزد و شرایط کاری با استانداردهای بالاست. در سال ۲۰۲۴، حداقل حقوق و شرایط کاری در این کشور برای نیروی کار داخلی و خارجی اهمیت زیادی پیدا کرده است. افزایش هزینه‌های زندگی، تورم و مهاجرت کاری باعث جلب توجه به حقوق کارگران شده است. همچنین، مالیات در استرالیا نقش مهمی در تأمین خدمات رفاهی عمومی دارد. این مقاله به بررسی حداقل حقوق، شرایط کاری و مقایسه دستمزدها در مشاغل مختلف می‌پردازد.
اطلاع از حداقل دستمزد برای جویندگان کار ضروری است تا تصمیمات مالی مناسبی اتخاذ کنند. کارگرانی که به دنبال مشاغل ساده و غیررسمی هستند، می‌توانند با مطالعه این مقاله اطلاعات لازم درباره حقوق و مزایا را به دست آورند.
حداقل حقوق در استرالیا هر ساله توسط Fair Work Commission به‌روز می‌شود. برای سال ۲۰۲۴، حداقل حقوق ساعتی حدود ۲۳.۲۳ دلار استرالیایی است که بسته به نوع شغل، مهارت و منطقه کاری متفاوت است. این عدد می‌تواند در ایالت‌های مختلف تغییر کند و منابع معتبر برای استناد به آن ضروری است. به نقل از کاربینکو، حداقل دستمزد در سال ۲۰۲۴ حدود ۲۳.۲۳ دلار در ساعت است و برای کارمندان خارجی در برخی مشاغل در سیدنی معمولاً بین ۲۰ تا ۲۵ دلار پرداخت می‌شود.
کارگران ساده بخشی مهم از نیروی کار هستند که به مشاغلی بدون نیاز به مهارت خاص مشغولند. حقوق آن‌ها برای سال ۲۰۲۴ حدود ۲۳.۲۳ دلار استرالیایی در ساعت است و در روزهای تعطیل و اضافه‌کاری افزایش می‌یابد. این کارگران معمولاً در صنایع مختلف فعالیت دارند و با کسب تجربه می‌توانند به موقعیت‌های بالاتر دست یابند.
کار casual به مشاغلی اطلاق می‌شود که کارگران بدون قرارداد دائمی استخدام می‌شوند و معمولاً بر اساس ساعات کاری حقوق می‌گیرند. این نوع کار به دلیل انعطاف‌پذیری، در میان کارگران موقت و دانشجویان محبوب است. در مشاغل casual، مزایای قانونی کمتری ارائه می‌شود، اما دستمزد ساعتی بالاتری دارند.
استرالیا به دلیل اقتصاد پویا، فرصت‌های شغلی زیادی برای کارگران ساده فراهم کرده است. صنایع مختلف به کارگران ساده نیاز دارند و پروژه‌های بزرگ دولتی نیز به جذب نیروی کار جدید می‌پردازند. کارگران می‌توانند از سایت‌های کاریابی و مراکز مختلف برای یافتن شغل استفاده کنند.
قوانین کار در استرالیا به‌طور دقیق تدوین شده و از حقوق کارگران حمایت می‌کنند. این قوانین شامل حداقل دستمزد ساعتی، حقوق اضافی برای ساعات اضافه‌کاری، حق مرخصی، حمایت از والدین، و ممنوعیت تبعیض در محیط کار هستند.
