بانک انگلیس

به گزارش آوای اقتصاد، به نقل از ایسنا، بر اساس قوانین برابری در انگلیس، زنان و مردان باید در ازای انجام کار یکسان، دستمزد برابر دریافت کنند. با این حال، دولت معتقد است شفافیت بیشتر در اعلام حقوق می‌تواند از بروز تبعیض در پرداخت جلوگیری کرده و به اجرای موثرتر